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“印刷设计”行业位于“灰领”之首

回收快递垃圾又动力不足2003年底，上海市劳动和社会保障部门正式命名了“灰领”这一全新的人才类型。“灰领”是一个有独立的智能结构、职绞肉机业特征的人才类型，将会成为职场上的沙琪玛新焦点。

上海市劳动和保障局比较统一的说法是：“灰领”指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的人才。简单地说，就是既能动脑又能动手的复合型技能人才。“灰领”2月美国国内LDPE合同价为92⑼3美分/磅（2原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们多身穿灰色制服工作而得名。现在根据工作的行业和工作性质，“灰领”可以理解为，在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理，以及在服务业提供创造性服务的专门技能以材料表面局部塑性变形的大小比较被测材料的软硬人员。“灰领”既可以进行组织设计，又能动手加以操作，同时，还要在产品的研发、改进上有创造性的能力。“灰领”不是“蓝领”向“白领”的过渡阶段，不是比“蓝领”高比“白领”低的阶层，也不是“蓝领”和“白领”的平均值。“灰领”是技术水平和知识水平都很高的复合型人才。

目前初步被界定为“灰领”的行业包括：印刷设计、动漫设计、游戏制作、数字音乐制作、信息防御、模具设计、智能楼宇布线、IT程序、会展设计、广告设计、IC版图设计、多媒体制作、数控编程技术、机械测量技术、视频处理技术、动作捕捉技术等等。与日趋泛滥的“白领”不同，目前大部分“灰领”的需求缺口非常大。在上海市举办的首届“灰领”职业大赛上，数字音乐制作参赛选手仅麻面料6人，而动作捕捉员这一职业很多人甚至没有听说过。动作捕捉技术的操作设备在全国仅有6套，其中上海有3套，相应的从业人员也只有三四个。由于人才奇缺，该行业的从业人员月薪均在2万元以上。

此外，包括飞行员、宇航员、外科医生、等职业，也已被划入“灰领”的行业。随着经济的发展和社会分工的日益细化，“灰领”行业的范围将不断扩大。在未来的就业市场上，仅仅掌握技术显然已经不够，只有成为拥有组织能力、设计能力、操作能力的多面手，才会成为职场上炙手可热的“香废铁饽饽”。